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會議現(xiàn)場 ▲
日前，集團(tuán)公司隆重召開2022年目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂大會，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分項(xiàng)目經(jīng)理代表參加了會議。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理高峰在會上作了重要講話。副董事長、副總經(jīng)理李智新主持會議。
簽訂2022年目標(biāo)任務(wù)管理責(zé)任書 ▲
會上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理李耀宣讀了2021年度工作目標(biāo)責(zé)任完成情況通報(bào)，對2021年為公司做出貢獻(xiàn)較大的單位和先進(jìn)部門分別進(jìn)行了表彰和獎勵。做出貢獻(xiàn)較大的單位和先進(jìn)部門代表上臺做了交流發(fā)言。部分基層核算單位和部門負(fù)責(zé)人依次與集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理高峰簽訂了2022年目標(biāo)任務(wù)管理責(zé)任書，拉開新年度各項(xiàng)工作的大幕。
集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理高峰作重要講話 ▲
會上，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理高峰作了重要講話。并就做好新年度目標(biāo)責(zé)任提出三點(diǎn)要求：
一是艱難困苦玉汝于成。前進(jìn)的道路上布滿荊棘，但是辦法總比困難多，集團(tuán)公司也是在艱難困苦中不斷磨煉并發(fā)展壯大。面對當(dāng)前困局，要解放思想，改革創(chuàng)新，對標(biāo)對表向上看，轉(zhuǎn)變觀念“換腦筋”，深刻理解“貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展”的含義。要堅(jiān)定自信，攻堅(jiān)克難，破除“小富即安”的自滿情緒，樹立“奮勇爭先”的進(jìn)取精神，破除“墨守成規(guī)”的慣性思維，樹立“敢闖敢試”的開拓精神。拿出“困難面前有我們，我們面前沒困難”的精氣神，砥礪奮進(jìn)，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，找準(zhǔn)突破路徑，在壓力中求生存,在困境中謀發(fā)展�；粍訛橹鲃樱从昃I繆，積極主動破解難題，突出重圍。
二是打鐵還需自身硬。應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，必須有過硬的本領(lǐng)。全體人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提高各項(xiàng)工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動力。各專業(yè)化分公司、項(xiàng)目部要根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)做好各自隊(duì)伍建設(shè)和能力提升，做到腦中有思路，眼里有問題，手上有招數(shù)，腳下有路子，用實(shí)績比高低，以結(jié)果論英雄。當(dāng)前，我們需要克服的困難、解決的問題多而復(fù)雜，這是檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)、正視自身、鍛煉能力的最好機(jī)會。在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，我們要練就干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，做好自身，要有承擔(dān)和建設(shè)其他任務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)由穩(wěn)到好的轉(zhuǎn)變。
三是人生難得幾回搏。青春是來奮斗的，幸福是奮斗出來的。每個人都有自己的理想和奮斗目標(biāo)，想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須奮力一搏。當(dāng)前，公司處在改革轉(zhuǎn)型的發(fā)展期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，也正是各位干部員工大顯身手、大展宏圖，實(shí)現(xiàn)人生價值的大好時機(jī)，要為我們自己的人生負(fù)責(zé)，為我們從事的行業(yè)負(fù)責(zé)，為我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，不能 “躺平”，要搏一搏，大膽開拓，銳意進(jìn)取，把難事辦成，做到無愧人生，不負(fù)韶華。
高峰董事長強(qiáng)調(diào)，各單位和部門人員要以此次目標(biāo)簽訂會為契機(jī)，在今后的工作中加倍努力，激流勇上，形成合力，為推動集團(tuán)公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)各自的力量！
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